各园区办、各部门、各中心，各有关单位： 　

在高新区成立十周年之际，为全面贯彻落实区委全会关于加强能力和作风建设的要求，奋进新征程，扬帆再起航，全面激发高新区干部职工队伍澎湃活力，提振干事创业精气神，推动能力大提升、作风大转变，助力高新区争先进位、高质量发展，根据党工委工作安排，现决定在全区党员干部职工中开展“找问题 提能力 转作风 争一流”大讨论活动，具体安排通知如下： 　

一、活动时间

即日起至4月中旬

二、活动内容

以“三比三找三提高”为主抓手，紧紧围绕高新区产业发展大局和党工委决策部署，紧密结合园区、部门职责和岗位实际，突出问题导向，查找短板不足，剖析自身原因，明确整改措施，进一步激发高新区干部敢拼敢干、敢为善为的昂扬斗志。

“三比”：一是与国内高新区比，问短板差距。对标先进高新区，重点查找产业发展、招商引资、新赛道培育、项目建设等方面的短板差距。二是与往年指标比，问增速排名。对照往年指标、历史位次和对连云港、海州区产业发展贡献度，重点查找在攻坚克难、破解难题、推动高质量发展等方面的薄弱环节。三是与企业期盼比，问服务效能。对照营商环境要求，围绕企业和群众期盼，重点查找在服务企业、服务项目、服务群众等方面的不足。针对查摆出的问题和不足，刀刃向内，深刻反思剖析。

“三找”：一要找思想认识不足。剖析是否存在理想信念动摇、服务宗旨淡漠，是否对当前区域竞相发展严峻形势认识不足、对高新区“科技主引擎、工业主阵地、产业主战场”的使命责任认识不足。二要找能力素质不足。剖析是否存在不思学习、能力恐慌、本领不足等问题，是否对前沿知识、上级政策、区情实际把握精准，是否具有解决复杂问题的有效方法和手段。三要找工作作风不足。对照区委作风建设十项重点整治内容，对照短板弱项，对照企业所需所盼，剖析工作作风中存在的突出问题。

“三提高”：一是提高能力素质。要深入学习党的创新理论，主动学习掌握招商引资业务、产业发展动态、前沿科技知识以及最新的政策法规，广泛学习外地先进高新区的成功经验和创新做法，不断提高个人履职能力和综合素质。二是提高作风效能。要有“时不我待、只争朝夕”的紧迫感、危机感和责任感，加大作风转变力度，祛除作风顽疾，匡扶干事创业的清风正气，牢固树立不懈奋斗、敢为善为的苦干实干精神，勇挑重担、敢于扛责的担当作为精神，敢闯敢试、敢为人先的勇创一流精神，为高新区高质量发展提供坚强的作风保障。三是提高发展质效。要加快培育和发展新质生产力，开辟新赛道，推动高新区产业发展、科技创新等各项工作实现大跃升、大发展。要聚焦“359”产业体系延链补链强链，全力招引一批体量大、科技含量高、带动能力强的项目落户高新区，以大招商推动大投资、促进大发展。要提高项目转化率，推动项目快落地、快建设、快投产，在夺取“首季开门红”的实践中检验活动质效，奠定经济发展和全年目标基础，奋力争先进位，矢志勇创一流。

三、活动安排

1．各单位开展大讨论。各园区办、各部门、各中心、各国有企业要结合单位职责和工作实际，围绕讨论主题，制定详细的大讨论实施方案，明确讨论的重点和办法，通过座谈会、研讨会等多种形式，组织全体党员干部深入讨论，确保活动单位全覆盖、人员全覆盖。

2．区级层面深入研讨。组织各单位主要负责人开展座谈研讨，聚焦高新区发展的热点难点，突出问题导向，进行深入反思探讨，进一步认清能力和作风方面存在的问题，提出建设性意见和建议。通过综合研讨，形成一批有针对性、可操作性强的改进举措。

3．党员干部广泛交流。各单位要广泛动员党员干部职工，围绕推动高新区发展、部门业务，找差距、摆不足，深刻自我剖析反思，明确改进措施，积极献言献策，广泛开展交流。

四、工作要求

1．强化责任落实。各园区办、各部门、各中心、各区属国有企业要把开展大讨论作为重要政治任务，主要领导负总责、带头抓，精心组织实施。综合办、组织人事部要抓好组织协调和指导推进，创新宣传载体，营造浓厚氛围。

2．抓好统筹结合。各单位要把大讨论活动与高新区发展大局和中心工作结合起来，与能力提升和作风建设结合起来，与部门重点任务结合起来，一手抓讨论，一手抓发展，把大讨论成果转化为推动高新区发展的强大动力。

3．注重结合实际。各单位要紧密联系工作实际，采取切实有效的方式方法，根据全区确定的“大主题”细化提出各自的“小主题”，有针对性地开展讨论，防止大而化之、简单套用一个模式。

4．促进成果转化。各单位要认真梳理大讨论活动中的建设性意见建议，及时报送讨论成果和动态信息。要用好大讨论活动成果，针对大讨论剖析发现的问题立行立改，结合单位职责和工作实际，形成解决问题、提升能力、改进作风和推动工作、促进发展的有效整改措施，持之以恒抓好改进，以优异的成绩喜迎建区十周年，努力为高新区奋进新征程，实现新跨越提供有力支撑。

连云港高新技术产业开发区综合办公室

2025年3月24日