组织人事部：三措并举，精准发力赋能机关党建提质增效

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，全面提升高新区机关党建工作质量，7月以来，高新区机关党委聚焦主责主业，精准打出“集中督导强基础、专题培训提能力、会议部署明方向”组合拳，着力将党的政治优势、组织优势转化为推动高新区创新发展的强劲动能。

一是一线“把脉”，精准督导强基础

近期，高新区机关党委组建专项督导组，深入所属的14个党支部开展党建工作集中督导。通过查阅资料、座谈交流、与支部书记沟通等方式，全面检查组织生活、“三会一课”、主题党日、党员教育管理等制度落实情况。同时针对督导中发现的共性问题和薄弱环节，机关党委及时向各党支部发送专题《组织工作提示》，明确存在问题及具体工作建议，有力推动基层党建工作规范提升，筑牢组织根基。

二是实战“赋能”，靶向培训提能力

针对党员干部及党务工作者能力提升需求，高新区组织人事部于8月14日举办党务工作培训，来自各单位的百余名发展对象及党员干部参加培训。培训设置八项规定精神主题教育及党支部标准化建设实务等核心课程，邀请市委党校教授及高新区经验丰富的业务骨干结合当前党建工作的新形势、新任务、新要求进行深入辅导，切实提升了党员干部的理论素养和业务实操能力。

三是专题“领航”，系统部署明方向

在充分督导和培训的基础上，高新区机关党委于8月15日上午召开机关党务工作会议。会议系统总结近期机关党建工作情况，分析新形势、新要求，组织重温《党支部工作条例（试行）》，通报督导中的共性问题，并重点部署下一阶段任务：一是深化政治建设，巩固拓展八项规定主题教育成果，确保高新区党工委各项决策部署在机关不折不扣落地生根；二是推动深度融合，强化党组织政治功能和组织功能，促进党建与招商引资、科技创新等核心工作同频共振；三是强化党员管理，激发党员队伍在服务高新区建设一线的先锋模范作用。（通讯员：夏倩）