组织人事部：扎实做好人员日常登记管理工作

一是做好人员信息台账。整理形成全区机关、国企、城管协管员、劳务派遣等各类人员基础信息台账资料，并根据人员动态调整情况及时更新完善。

二是做好动态调整登记。对新招录人员办理新入职人员登记，明确劳动关系、工作单位、岗位职级、工资待遇等；对新调入人员办理调入登记手续，确定编制关系（劳动关系），核定工资、岗位职级等待遇情况；对调离人员，做好工资、社保关系转移等工作;对离职人员，按照程序终止劳动关系、停发工资绩效,保障全区各单位人头清，事项明。

三是做好人员分类管理。对全区人员，按照机关员额、国企员工、辅岗人员等进行登记并实行分类管理。对高新区内部跨单位交流人员，根据原身份类别及研究意见，进行登记备案，形成调出单位、调入单位、劳动关系单位、组织人事部门意见一致的管理备案登记表。理顺人员管理渠道、减少管理盲点、规范人事管理。